Utbildning

“Den mest genomgripande förändringen kommer inte från nya strukturer – utan från ett nytt medvetande.”
— Frederic Laloux

Framtidens organisation behöver  nya perspektiv och djup

Det räcker inte längre med att effektivisera, omorganisera eller införa nya system. Organisationer som vill växa – med och i det nya– behöver förstå något djupare:


Att hållbar utveckling börjar i människan.

Vi står mitt i ett skifte där gamla sätt att leda, samarbeta och skapa mening inte längre håller. För att framtidens organisationer ska fungera – i en tid som kräver både ansvar och mänsklighet – behöver vi inte bara bättre strukturer.

Vi behöver människor och system som kan bära nästa nivå av medvetenhet.

 

Det är här vår utbildning börjar.
En plats där inre och yttre ledarskap förankras och möts.
Där ni får verktyg, insikter och upplevelser som hjälper er ta er organisation – och människorna i den – in i nästa paradigm.

Välmående bor inte i framtiden. Det upplevs här – i närvaro.

Vad vi erbjuder – och varför det gör skillnad

Vi erbjuder utbildningsdagar, workshops och retreater som hjälper organisationer att växa inifrån.

Det handlar inte om fler metoder eller modeller – utan om att förstå den mänskliga dimensionen bakom all utveckling.

Vår styrka är att förena det yttre och det inre:

  • Organisationens struktur, ansvar och riktning

  • Människans upplevelse, nervsystem och identitet

Med oss får ni:

  • En fördjupad förståelse för vad som bygger tillit, ansvar och samarbete

  • Insikt i hur människosynen formar organisationens kultur och resultat

  • Praktiska verktyg för att skapa förändring utan att skapa motstånd

  • En upplevelsebaserad dag som öppnar för reflektion, förankring och framtid

Detta skiljer oss från traditionella utbildningar:
Vi börjar inte med struktur – vi börjar med människan.
Och vi tror att när människan växer, förändras organisationen på riktigt.

Läs mer

Utbildningsdagar, workshops och retreats med Maria & Mikael Strömberg

Vi står i ett skifte.

Ett nytt paradigm – Teal, och bortom

Med utgångspunkt i Frederic Laloux’ beskrivning av organisationers medvetandeutveckling – från röda, prestationsstyrda strukturer till det levande, självorganiserande Teal-paradigmet – visar Mikael hur organisationer formats av sin tids människosyn.
Han synliggör hur vårt sätt att se ansvar, makt och mening styr våra strukturer – och vad som behöver förändras när vi går från ledning över till ledning med.
Han arbetar med kvalitetsutveckling och strävar mot organisationer där ansvar delas snarare än delegeras, och där varje medarbetare upplever sin roll som meningsfull i helheten.

En människa som kan bära Teal

Men Teal kan inte bara implementeras. Det måste bäras.
Och här kommer Maria in.

Maria för över samma medvetandeutveckling till individens nivå. Med hjälp av sin modell för Medveten ANS-navigering visar hon hur vi människor – precis som organisationer – rör oss genom olika stadier av medvetande.
Från reflexiva reaktioner till integrerad metakognition.
Från anpassning till inre bärighet.
Från separation till djup kontakt.

Hon kopplar dessa stadier till nervsystemets utveckling, till barndomens anknytning, till hur vi reglerar oss själva – och vad som faktiskt krävs för att kunna möta förändring, samverka och leda i ett nytt paradigm.

Vad ni får

Vår är mer än en föreläsning och vanlig utbildning.
Det är en upplevelse där teori, praktik, inre förankring och systemisk förståelse möts.

💡 Ni får:

  • En historisk och systemisk förståelse av hur organisationers logik formats

  • En levande karta över hur människan utvecklas – från beroende till autonomi till integrerad samverkan

  • Verktyg för att förstå hur nervsystemet påverkar vår förmåga till ansvar, tillit och innovation

  • Reflektion, delning och praktisk träning i inre närvaro och samarbetskapacitet

För vem?

Detta passar för kommuner, skolor, företag, vårdverksamheter och andra organisationer som:

  • vill tänka nytt om ledarskap och samarbete

  • vill arbeta långsiktigt med välmående och hållbarhet

  • söker strukturförändring som börjar med mänsklig utveckling

Formatet anpassas:
Från halvdagar till flerdagarsretreater, där ni som grupp får tid att inte bara tänka nytt – utan känna, förstå och förankra det ni vill bygga tillsammans.

För att skapa något nytt – måste vi se både systemet och människan.

Det är i det samspelet som framtidens organisationer formas.

Välkommen att höra av dig om du vill skapa nästa steg tillsammans med oss.

Medveten förändring

Organisationer som vill  växa och vara relevanta i framtiden behöver inte bara optimera sina strukturer – de behöver förstå det medvetande som bär dem.
Det räcker inte att omorganisera på ytan. Vi behöver ställa nya frågor:

– Vad bygger vi från?

– Vad är syftet med det vi skapar tillsammans?

– Och vad krävs av människan – inifrån – för att bära nästa nivå av samarbete, mening och hållbarhet?

Det här är vi:
Mikael och Maria Strömberg
och därför håller vi detta arbete

Det vi erbjuder har vuxit fram organiskt – ur år av erfarenhet, sökande och insikt.
Vi är inte externa konsulter med generiska verktyg. Vi är människor som levt, lyssnat och fördjupat oss – var och en på vårt håll – i det som faktiskt håller över tid.

Vi är syskon, och på ytan har våra yrkesbanor sett olika ut.
Mikael har arbetat med kvalitetsutveckling i organisationer, Maria med inre kvalitet i individen.
Men under ytan har vi alltid rört oss mot samma kärna.

Vi arbetar båda med integration och hållbarhet – men på olika nivåer:
Mikael visar hur organisationer kan röra sig bort från toppstyrning och in i ett ledarskap som bärs gemensamt – där ansvar delas och mening får styra riktningen.
Maria visar hur individens liv behöver samma förskjutning – från yttre kontroll till inre bärighet, där det prestationsinriktade får ge plats åt närvaro, kontakt och självinsikt.

Det handlar inte bara om att prestera mer – utan om att förankra, relatera och förstå mer.
Först när både individ och organisation släpper på taget om styrning som drivs av rädsla, kan något verkligt nytt få växa fram.

Vi tror att det är just här framtidens organisationer formas:
I mötet mellan inre förankring och yttre riktning.
Mellan människans nervsystem och organisationens struktur.
Mellan teori, praktik och levd visdom.

Och det är här vi möts – som syskon, kollegor och medmänniskor.
Två vägar har blivit en. Och vi vet att det vi håller – tillsammans – kan göra verklig skillnad.
För människor, team och hela organisationer som vill ta nästa steg i sin utveckling.
Inte bara organisatoriskt – utan mänskligt, medvetet och hållbart.